Bewerbungsgespräch Fragen: „Erzählen sie etwas über sich“

Bist du bereit, während eines Vorstellungsgesprächs über dich zu sprechen? Manchmal beginnen Vorstellungsgespräche mit einer offenen Frage wie „Erzählen Sie doch etwas über sich selbst“.

Diese Frage soll das Eis brechen und dafür sorgen, dass du dich während des Vorstellungsgesprächs wohler fühlst. Manche Menschen empfinden diese Frage – und andere Fragen im Vorstellungsgespräch – jedoch als etwas stressig.

Wenn du jemand bist, der nicht gerne prahlt, kann es schwierig sein, diese Art von Fragen zu beantworten. Aber sie sind eine gute Möglichkeit für den Personalverantwortlichen, einen Einblick in deine Persönlichkeit zu bekommen, daher lohnt es sich, sich auf die Antworten vorzubereiten.

Was der Interviewer herausfinden möchte

💡Diese Art von Frage ist oft der erste Schritt, um festzustellen, ob du für die Stelle und das Team gut geeignet bist.

Ein Startup, das seinen Mitarbeitern erlaubt, Hunde mit zur Arbeit zu bringen und das Bier im Pausenraum ausschenkt, wird zum Beispiel eher jemanden einstellen, der in einem Tierheim arbeitet und/oder sein eigenes Bier braut. (Vorausgesetzt natürlich, der Bewerber verfügt auch über die geforderten Hard Skills).

Der Interviewer wird auch darauf achten, wie gut du offene Fragen beantworten kannst. Das spricht für deine Fähigkeit, schnell zu denken und dich auf wichtige Gespräche bei der Arbeit vorzubereiten.

So beantwortest du die Frage „Erzähl mir von dir“ im Vorstellungsgespräch

Auch wenn es verlockend ist, eine Liste deiner wichtigsten Qualifikationen für die Stelle aufzulisten, hilft dir ein zurückhaltenderer Ansatz wahrscheinlich dabei, eine persönliche Beziehung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Eine Möglichkeit für deine Antwort ist es, einige deiner persönlichen Interessen mitzuteilen, die nicht direkt mit deinem Beruf zu tun haben:

• Das kann zum Beispiel ein Hobby sein, das dich begeistert, wie Online Marketing, Astronomie, Schach, Chorsingen, Golf, Skifahren, Tennis oder Antiquitäten.

• Auch Interessen wie Langstreckenlauf oder Yoga, die deine gesunde, energiegeladene Seite zum Ausdruck bringen, sind erwähnenswert.

• Beschäftigungen wie ein eifriger Leser oder das Lösen von Kreuzworträtseln oder Denksportaufgaben tragen dazu bei, deine intellektuelle Neigung zu betonen.

• Interessen wie Golf, Tennis und Feinschmeckeressen könnten von Bedeutung sein, wenn du in deinem neuen Job Kunden bewirten wirst.
• Ehrenamtliche Arbeit zeigt, wie ernst du es mit deinem Charakter meinst und wie sehr du dich für das Wohl deiner Gemeinschaft einsetzt.

• Interaktive Aufgaben wie ehrenamtliche Mitarbeit im Elternbeirat, Museumsführer, Spendensammler oder Vorsitzender eines sozialen Clubs zeigen, dass du dich wohlfühlst, wenn du mit anderen zusammenarbeitest.

Wie bei der Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht“, zielt auch diese Frage darauf ab, Sie ein wenig über Ihre berufliche Laufbahn, Ihre Einstellung und Ihre Erfahrungen im Job hinaus kennenzulernen.

Verwende die Gegenwart-Vergangenheit-Zukunft-Formel

Wenn es dir schwer fällt, eine Antwort von Grund auf zu formulieren, kannst du dich auf eine einfache Formel verlassen, um deine Antwort zu formulieren. Die „Gegenwart-Vergangenheit-Zukunft“-Formel ist eine Möglichkeit, die wichtigsten Hintergrundinformationen mitzuteilen und gleichzeitig mit einer guten Note zu enden.

• Beginne mit einem kurzen Überblick darüber, wo du dich jetzt befindest (z. B. dein aktueller Job und ein Hinweis auf ein Hobby oder eine persönliche Leidenschaft).
• Erwähne, wie du dorthin gekommen bist, wo du jetzt bist (hier könntest du deine Ausbildung oder eine wichtige Erfahrung wie einen früheren Job, ein Praktikum oder eine ehrenamtliche Tätigkeit erwähnen) und Erwähne zum Schluss ein Ziel für die Zukunft.

💡Bonuspunkte bekommst du, wenn du darlegen kannst, wie die Stelle, auf die du dich bewirbst, mit deinen Zukunftsvorstellungen übereinstimmt.

Beispiele für die besten Antworten

Die besten Antworten auf diese Anfrage sind ehrlich, kurz und selbstbewusst. Dein Ziel ist es, etwas Interessantes über dich zu erzählen, das zeigt, wer du als Mensch und als Mitarbeiter bist.

Bereite dich auf ein paar Dinge vor und stelle sicher, dass du sie mit den Fähigkeiten und Qualitäten verbindest, die für diesen Job am wichtigsten sind.

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Beispielantwort #1

Wenn ich nicht arbeite, verbringe ich meine Zeit gerne mit meinen Hunden auf Entdeckungstour. Ich gehe mit ihnen wandern, besuche historische Stätten oder spaziere einfach durch die Stadt. Erstaunlich viele Menschen fühlen sich zu Hunden hingezogen und ich unterhalte mich immer gerne mit den Menschen, die ich treffe.

Ich finde, dass Kommunikation auch in meinem Berufsleben einer der wichtigsten Aspekte ist. Wenn ich mit Menschen spreche, kann ich das Gespräch in eine bestimmte Richtung lenken, was mir in verschiedenen Situationen im Büro geholfen hat.

Warum das funktioniert: Abgesehen davon, dass sie eine scheinbar nicht zusammenhängende Tatsache mitteilt („Ich mag Hunde!“), zeigt diese Antwort auch, dass der Bewerber gerne mit Menschen spricht und weiß, wie wichtig Kommunikation ist – eine Fähigkeit, die in vielen Positionen geschätzt wird.

Beispielantwort #2

Ich nehme mehrmals im Jahr an Wohltätigkeitsläufen teil. Kürzlich habe ich am „Lauf für Obdachlose“ teilgenommen und habe auch für den Sommer und Herbst einige Veranstaltungen geplant.

Ich gehe nach der Arbeit und an den Wochenenden mit Freunden spazieren, um mich zu bewegen. Ich genieße die frische Luft, lerne neue Strecken kennen und treffe neue Leute.

Außerdem mag ich den Aspekt der Geldbeschaffung, der sich in meinem Job als nützlich erwiesen hat. Ich habe gelernt, wie ich mit Menschen in Kontakt treten kann, um ihr Engagement für eine Sache zu erhöhen.

Warum das funktioniert: Diese Antwort verbindet die Hobbys des Bewerbers mit Fähigkeiten, die für den Job nützlich sind, und zeigt, dass er eine verantwortungsbewusste, gemeinschaftsorientierte Person ist. Außerdem zeigen Hobbys, die mit Fitness zu tun haben, Energie und Engagement für die Gesundheit.

Beispielantwort #3

In den letzten Jahren habe ich mich sehr für Geocaching begeistert. Ich liebe die Herausforderung, Caches zu finden und Zeit mit Freunden in der Natur zu verbringen.

Ich mag es, meine Problemlösungsfähigkeiten einzusetzen, um die wirklich gut versteckten Caches zu finden. Zu lernen, wie Menschen Dinge verstecken – und wo sie wahrscheinlich suchen – hat mir bei meiner Designarbeit sehr geholfen. Es geht darum, die Dinge mit den Augen der anderen zu sehen.

Warum das funktioniert: Diese Antwort zeugt von der Fähigkeit, aus Erfahrungen zu lernen und im Team zu arbeiten, sowie von Abenteuerlust.

Tipps um die für dich beste Antwort zu finden

Gehe vom Persönlichen zum Beruflichen über. Nachdem du ein paar interessante persönliche Aspekte deines Werdegangs erzählt hast, kannst du dazu übergehen, einige wichtige berufliche Fähigkeiten zu erwähnen, die dir helfen würden, einen Mehrwert zu schaffen, wenn du für deine Zielstelle eingestellt würdest.

Nutze beispielsweise Sätze wie: „Neben diesen Interessen und Leidenschaften ist mein berufliches Leben ein wichtiger Teil von mir, deshalb möchte ich ein wenig über die Stärken sprechen, die ich für diese Stelle mitbringe.

Teile dein Fachwissen mit. Bereite dich darauf vor, drei oder vier persönliche Eigenschaften, Fähigkeiten und/oder Fachgebiete zu nennen, die dir helfen würden, dich in der Stelle, für die du dich bewirbst, auszuzeichnen. Letztendlich wirst du noch einige andere Stärken erwähnen wollen, bevor das Gespräch zu Ende ist.

Erstelle eine Liste deiner Stärken, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, damit du weißt, was du sagen willst. Sieh dir die Stellenbeschreibung an und vergleiche sie mit deinen Fähigkeiten. Sprich dann über die wichtigsten Fähigkeiten, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.

Achte darauf, dass du den Gesprächspartner nicht überforderst. Nachdem du drei oder vier Stärken genannt hast, könntest du erwähnen, dass du noch einige andere Vorzüge hast, die du im Laufe des Gesprächs gerne erläutern möchtest.

Am Anfang solltest du nur die Stärken erwähnen und nur kurz darauf hinweisen, wie du sie zu deinem Vorteil genutzt hast. Du könntest z.B. sagen, dass du gerne Präsentationen hältst und dass dir das geholfen hat, viele Leads bei Verkaufsessen für potenzielle Kunden zu generieren. Später im Vorstellungsgespräch solltest du konkreter und detaillierter auf Situationen, Maßnahmen oder Ergebnisse eingehen, die sich aus deinen Stärken ergeben.

Sei ehrlich. Es mag verlockend sein, Interesse an Hobbys oder Aktivitäten zu bekunden, die dem Gesprächspartner gefallen könnten, aber wenn du die Wahrheit verdrehst, wird das schnell auffallen. Wenn du bei einer Lüge erwischt wirst, ist das Vorstellungsgespräch vorbei, bevor es begonnen hat. Schlimmer noch: Du könntest eingestellt werden und dann jahrelang so tun, als wärst du ein aufstrebender Triathlet oder ein guter Scrabble-Spieler.

Das solltest du nicht sagen

• Gib nicht zu viel oder zu wenig Informationen preis. Der Gesprächspartner will nicht alles über dich wissen, aber wenn du zu wenig preisgibst, kann er sich fragen, warum du nicht offener bist.

• Vermeide potenziell strittige Themen wie politische oder religiöse Ansichten, es sei denn, du bist dir absolut sicher, dass deine Meinung bei deinem Gesprächspartner gut ankommen würde.

• Sprich nicht über ein Hobby, das dir wichtiger zu sein scheint als deine Karriere. Kein Arbeitgeber möchte das Risiko eingehen, jemanden einzustellen, der viel Arbeit verpasst oder um viel Urlaub bittet, um seinen Leidenschaften außerhalb der Arbeit nachzugehen.

• Vermeide es, persönliche Informationen über deine Familie preiszugeben. Es ist nicht nötig, über Ehepartner, Partner, Kinder oder andere rein persönliche Informationen zu sprechen.

Siehe auch:

• Bewerbungsgespräch: Dein Wunschgehalt effizient verhandeln
• Was sind Soft Skills? – Beispiele für Soft Skills
• 10 typische Fragen aus dem Bewerbungsgespräch – Mit Antworten