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Initiativbewerbung – Kostenlose Vorlagen und Muster, Tipps und Tricks

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Hier findest du eine Liste mit Bewerbungsvorlagen nach Jobbeschreibung.

Was ist eine Initiativbewerbung?

Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die Sie ohne eine Stellenausschreibung direkt an ein Unternehmen schicken. Damit zeigen Sie Initiative und Interesse an einer Zusammenarbeit, auch wenn keine offenen Stellen vorhanden sind.

Eine gute Möglichkeit, um aufzufallen und sich von anderen Bewerbern abzuheben, aber eine gezielte und professionelle Präsentation ist wichtig. Im Anschreiben sollten Sie deutlich machen, warum Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben und welche Fähigkeiten Sie mitbringen.

Eine Initiativbewerbung kann eine gute Möglichkeit sein, um in einem Unternehmen aufzufallen und sich von anderen Bewerbern abzuheben. Sie zeigt, dass Sie eigenständig und aktiv sind und dass Sie sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.

  • Initiativbewerbung: Bewerbung ohne Stellenausschreibung direkt an ein Unternehmen senden
  • Zeigt Initiative und Interesse an einer Zusammenarbeit
  • Chance, um aufzufallen und sich von anderen Bewerbern abzuheben
  • Gezielte und professionelle Präsentation wichtig
  • Im Anschreiben deutlich machen, warum man sich bei diesem Unternehmen bewirbt und welche Fähigkeiten man mitbringt.

Initiativbewerbung Anschreiben kostenlose Muster

Die Muster lassen sich einfach rauskopieren und in eigene Designs einfügen. Komplett fertige Beispiel PDF´s folgen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

durch intensives Recherchieren habe ich festgestellt, dass Ihr Unternehmen zu den führenden Software-Entwicklungsfirmen in Deutschland gehört. Ich bin sehr beeindruckt von Ihrem Engagement für innovative Technologien und dem Ziel, die Digitalisierung voranzutreiben.

Als leidenschaftlicher Softwareentwickler mit [Anzahl] Jahren Erfahrung bin ich überzeugt davon, dass ich in Ihrem Unternehmen einen wertvollen Beitrag leisten kann. Meine Erfahrung umfasst [Technologien, Programmiersprachen, Fähigkeiten], die für die Entwicklung moderner und leistungsfähiger Software unerlässlich sind.

Ich habe mich für eine Initiativbewerbung entschieden, da ich fest davon überzeugt bin, dass ich in Ihrem Unternehmen eine wichtige Rolle spielen kann. Ich bin von der Kultur Ihres Unternehmens beeindruckt und glaube, dass ich mich gut in Ihr Team einfügen würde. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir die Möglichkeit geben könnten, meine Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem Unternehmen einzubringen.

Gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um meine Qualifikationen und Erfahrungen näher zu erläutern. Vielen Dank für Ihre Zeit und Aufmerksamkeit.

Mit freundlichen Grüßen, [Name]

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großem Interesse habe ich mich über Ihr Unternehmen informiert und bin sehr beeindruckt von Ihren vielfältigen und kreativen Projekten. Als leidenschaftliche Grafikdesignerin mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der visuellen Kommunikation möchte ich gerne Teil Ihres Teams werden und meine Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihr Unternehmen einbringen.

Meine Erfahrungen im Bereich Grafikdesign konnte ich in den letzten Jahren in verschiedenen Unternehmen und Projekten sammeln. Ich habe ein besonderes Gespür für die Ästhetik und die Umsetzung von Corporate Designs, die Erstellung von Printmedien sowie die Konzeption und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen. Mit meinen Fähigkeiten in der Bildbearbeitung und -optimierung sowie der Umsetzung von Web-Designs und der Erstellung von Templates für Websites und Landingpages habe ich in verschiedenen Projekten überzeugt.

Ich bin davon überzeugt, dass ich mit meinem Know-how und meiner Kreativität einen Mehrwert für Ihr Unternehmen darstellen kann. Gerne würde ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch meine Motivation und meine Fähigkeiten genauer vorstellen und freue mich sehr über die Möglichkeit, mich bei Ihnen bewerben zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen, [Name]

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe mit großem Interesse Ihre Webseite besucht und konnte feststellen, dass Sie aktuell keine offene Stelle für einen Buchhalter ausgeschrieben haben. Trotzdem möchte ich mich gerne als möglicher Kandidat für eine Buchhalterposition in Ihrem Unternehmen vorstellen und mich für eine mögliche Zusammenarbeit empfehlen.

Ich habe eine fundierte Ausbildung zum Buchhalter absolviert und verfüge über mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Meine Arbeitserfahrung umfasst die Buchhaltung von Einkauf, Verkauf, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Jahresabschlüssen.

Ich bin ein teamfähiger Mitarbeiter, der es gewohnt ist, eigenständig und strukturiert zu arbeiten. Mit meiner freundlichen und offenen Art kann ich gut mit Kollegen und Kunden umgehen. Durch meine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft bin ich in der Lage, mich schnell in neue Themengebiete und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

Ich bin davon überzeugt, dass meine Qualifikationen und Erfahrungen eine wertvolle Ergänzung für Ihr Unternehmen sein können. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Sie von meinen Stärken und Fähigkeiten zu überzeugen.

Mit freundlichen Grüßen [Name]

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großem Interesse habe ich Ihre Einrichtung kennengelernt und bin begeistert von Ihrem Engagement und Ihrer Philosophie, die sich an den Bedürfnissen der Kinder orientiert. Als Erzieher mit jahrelanger Erfahrung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern möchte ich mich bei Ihnen bewerben.

Meine Arbeit als Erzieher sehe ich als eine besondere Verantwortung an, da ich in der Lage bin, den Grundstein für eine positive und erfolgreiche Entwicklung der Kinder zu legen. Dabei ist mir eine vertrauensvolle und respektvolle Beziehung zu den Kindern, Eltern und Kollegen besonders wichtig. Ich verfüge über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Empathie und bin in der Lage, mich auf die Bedürfnisse und Persönlichkeiten der Kinder individuell einzustellen.

Als zertifizierter Erzieher verfüge ich über umfassende pädagogische Kenntnisse und konnte in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn vielseitige Erfahrungen sammeln. Meine Stärken liegen insbesondere in der Planung und Durchführung von pädagogischen Projekten, der Förderung der sprachlichen und motorischen Entwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team.

Ich bin davon überzeugt, dass ich durch meine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und meine fachlichen Kompetenzen eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team sein kann. Gerne würde ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten überzeugen.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen [Name]

Vorbereitung zur Initiativbewerbung

Wenn Sie sich für eine Initiativbewerbung entschieden haben, ist es wichtig, sich gründlich auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.

Recherchieren Sie das Unternehmen

Bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen verschicken, sollten Sie das Unternehmen genau unter die Lupe nehmen. Informieren Sie sich über die Unternehmenskultur, die Branche, die Produkte oder Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen. Eine gute Vorbereitung hilft Ihnen nicht nur, eine maßgeschneiderte Bewerbung zu verfassen, sondern auch im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Überlegen Sie sich, welche Stellen Sie ansprechen möchten

Bevor Sie mit dem Verfassen Ihrer Initiativbewerbung beginnen, sollten Sie sich Gedanken darüber machen, auf welche Stellen Sie sich bewerben möchten. Suchen Sie gezielt nach Abteilungen oder Projekten, die Ihrem Profil entsprechen und bei denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können. Eine Initiativbewerbung ist umso erfolgreicher, je spezifischer Sie auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen können.

Erstellen Sie ein aussagekräftiges Anschreiben

In Ihrem Anschreiben sollten Sie deutlich machen, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und welche Fähigkeiten Sie einbringen können. Stellen Sie sich als potenziellen Mitarbeiter vor und zeigen Sie, welche Vorteile Sie dem Unternehmen bieten können. Vermeiden Sie dabei Standardphrasen und gehen Sie individuell auf das Unternehmen ein.

Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor

Auch wenn keine Stellenausschreibung vorliegt, ist ein aussagekräftiger Lebenslauf unerlässlich. Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten auf den Punkt und heben Sie Ihre Stärken hervor. Verzichten Sie jedoch auf unnötige Informationen und passen Sie den Lebenslauf an das Unternehmen und die angestrebte Stelle an.

Eine sorgfältige Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg bei einer Initiativbewerbung. Nehmen Sie sich Zeit, um sich auf das Unternehmen und die angestrebte Stelle einzustellen, und bringen Sie Ihre Bewerbung auf den Punkt.

Was gehört in eine Initiativbewerbung?

Eine Initiativbewerbung ist eine großartige Möglichkeit, um sich bei einem Unternehmen zu bewerben, auch wenn keine offenen Stellenangebote vorhanden sind. Hier sind einige wichtige Dinge, die in eine erfolgreiche Initiativbewerbung gehören:

  • Ein individuelles Anschreiben
  • Ein vollständiger Lebenslauf
  • Referenzen oder Empfehlungen
  • Eine klare und überzeugende Darstellung Ihrer Fähigkeiten
  • Ein professionelles und ansprechendes Erscheinungsbild

1. Ein individuelles Anschreiben

Ein individuelles Anschreiben ist das Herzstück jeder Bewerbung und besonders wichtig bei einer Initiativbewerbung. Es sollte das Interesse des Lesers wecken und Sie als Bewerber ins rechte Licht rücken. Im Anschreiben sollten Sie unbedingt angeben, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben und was Sie besonders qualifiziert.

2. Ein vollständiger Lebenslauf

Ein vollständiger Lebenslauf ist ein Muss in jeder Bewerbung. Er sollte alle relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen enthalten und übersichtlich strukturiert sein. Achten Sie darauf, dass er zu Ihrer angestrebten Position und Ihrem individuellen Profil passt.

3. Referenzen oder Empfehlungen

Referenzen oder Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern, Professoren oder anderen relevanten Personen können Ihre Bewerbung zusätzlich unterstützen. Sie sollten jedoch nur dann in Ihre Bewerbung aufgenommen werden, wenn sie einen Mehrwert bieten und die Stärken und Fähigkeiten, die Sie in Ihrer Bewerbung erwähnen, belegen.

4. Eine klare und überzeugende Darstellung Ihrer Fähigkeiten

Eine klare und überzeugende Darstellung Ihrer Fähigkeiten ist ein wichtiger Bestandteil jeder Initiativbewerbung. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Fähigkeiten und Kenntnisse erwähnen, die für die angestrebte Position relevant sind, und beschreiben Sie, wie Sie sie in der Vergangenheit angewendet haben. Vermeiden Sie es jedoch, sich zu überschätzen und bleiben Sie bei der Wahrheit.

5. Ein professionelles und ansprechendes Erscheinungsbild

Ein professionelles und ansprechendes Erscheinungsbild ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Achten Sie auf eine übersichtliche Gestaltung und eine klare Strukturierung Ihrer Bewerbung. Vermeiden Sie unnötige Farben, Bilder oder Schriftarten, die von Ihrem Inhalt ablenken könnten.

Eine Initiativbewerbung ist eine großartige Möglichkeit, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihr Interesse an einem Unternehmen zu zeigen. Wenn Sie diese wichtigen Elemente in Ihre Bewerbung integrieren, haben Sie gute Chancen, Ihre Karriereziele zu erreichen und einen Traumjob zu finden.

Die Dos und Don’ts bei der Nachverfolgung einer Initiativbewerbung

Do’s

  • Sei höflich und professionell bei der Nachverfolgung deiner Initiativbewerbung.
  • Warte mindestens eine Woche, bevor du dich nach dem Status deiner Bewerbung erkundigst.
  • Biete an, weitere Informationen über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereitzustellen.
  • Bedanke dich für das Feedback und die Zeit des Arbeitgebers.

Don’ts

  • Rufe oder maile den Arbeitgeber nicht zu oft an, um den Status deiner Bewerbung zu erfragen. Dadurch kann der Eindruck entstehen, dass du aufdringlich bist.
  • Sei nicht unhöflich oder unprofessionell, auch wenn du keine positive Rückmeldung erhältst.
  • Dränge den Arbeitgeber nicht dazu, sofort eine Entscheidung zu treffen. Gib ihm Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und zu bewerten.
  • Nutze nicht denselben Text für jede Nachverfolgung. Passe deine Nachricht an den Arbeitgeber und seine Bedürfnisse an.

Indem du diese Dos und Don’ts befolgst, kannst du sicherstellen, dass du einen positiven Eindruck hinterlässt und deine Chancen auf eine erfolgreiche Initiativbewerbung maximierst.

Siehe auch:

Erfolgreich mit der Initiativbewerbung: Fallbeispiele und Erfolgsgeschichten

F.A.Q. Häufig gestellte Fragen

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