Technischer Redakteur im Bereich Dokumentation (m/w/d)

Die Felss-Gruppe ist Lösungs­anbieter im Bereich der Kaltumformung.

Als Leicht­bau­experten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produkt­ent­wicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponenten­fertigung.

Rund 800 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam mit Kunden und Partnern bereits heute an den Heraus­forderungen von morgen – und das weltweit an unseren Standorten in Deutschland, der Schweiz, der Slowakei, den USA und China.

Ihr Spezialgebiet ist die technische Dokumentation und Sie suchen nach einer neuen Heraus­forderung? Dann bewerben Sie sich!

Zur Erweiterung unseres umsetzungs­starken und ambitionierten Teams suchen wir Sie ab sofort am Standort Pforzheim in Vollzeit als:

Technischer Redakteur im Bereich Dokumentation (m/w/d)

• Selbstständige Erstellung kompletter Betriebs­anleitungen in Word unter Berück­sichti­gung aller CE-relevanten Informa­tionen und Recherche­ergebnisse
• Pflege der Vorlagentexte bei neuen und geänderten Bau­gruppen inkl. Risiko­beurteilung (mit Safexpert)
• Überarbeitung der Sicher­heits­hinweise
• Koordination von Über­setzungs­aufträgen
• Grafikbearbeitung, u. a. mit CAD-Systemen
• Bearbeitung von Stück­listen in Excel
• Kontrolle der Zulieferer­dokumentation

• Sie verfügen über eine Aus­bil­dung bzw. ein abge­schlossenes Studium als tech­nischer Redakteur (m/w/d) oder bringen eine Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) mit
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Reaktions­systemen
• Sie verfügen über ein gutes technisches Allgemein­ver­ständnis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Ausgeprägtes analytisches Denken, Detail­genauigkeit, selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche Aus­drucks­fähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations­stärke, Durch­setzungs­ver­mögen, Eigen­initiative sowie Engage­ment und Motivation

• Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive Ver­gütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine Unternehmens­kultur, die beruf­liche und per­sönliche Ent­wicklung fördert
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege in einem dynamischen Umfeld
• Arbeitgeberbezuschusste Alters­vorsorge
• Betriebliches Gesund­heits­management

… und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns!