Systemadministrator*in Campus-Management-System (m/w/d)

Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in 72 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissen­schaftlichen Studiengängen mehr als 13.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.

Im Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Systemadministrator*in Campus-Management-System (m/w/d)

Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen mit 100 % der Regelarbeitszeit, Kenn-Nr.: 147/22

• Administration des Campus-Management-Systems
  • Eigenständige Systembetreuung und Administration der CMS-Systeme auf mehr als 30 Servern auf virtuellen Maschinen und Administration der eingesetzten Anwendungssoftware
  • Wartung, Monitoring von Schnittstellen zu Drittsystemen mit Integrations-Software
  • Skalieren der Hochverfügbarkeitsumgebung bei Lastspitzen
  • Management der Datenbankcluster und Monitoring der Datenbanksysteme
  • Updateprozesse im Rahmen des Betriebssystems und des Release Managements in Abstimmung mit Fachanwendungsexperten aus den Bereichen
  • Beheben von Fehlern im Second- und Third Level Support
  • Verantwortung der Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Umsetzung von neuen Anforderungen für das Campus-Management-System
  • Bewertung und Umsetzung von neuen Anforderungen der zentralen und dezentralen Bereiche der Hochschule durch Softwarekonfiguration im CMS
  • Implementierung und Administration von integrierten Drittsystemen an das Campus-Management-System in die bestehende Systemarchitektur des Hochschulrechenzentrums mit Integrations-Tool

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) vorzugsweise in der Informatik oder in einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen;
• Wünschenswert sind Erfahrungen beim Betrieb großer und komplexer IT-Systeme wie z. B. Campus-Management- oder ERP-Systeme
• Fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von Windows und Linux-Servern und Virtualisierung in umfangreicher Systemlandschaft
• IT-Teilprojekt- oder IT-Projektleitungserfahrung in den Themenfeldern Systemanpassung und Systemintegration idealerweise mit Geschäftsprozessen aus dem studentischem Lebenszyklus aus einer Tätigkeit bei Software- oder Beratungsunternehmen bzw. aus dem Hochschulumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung, Programmierung, Software- und Systemarchitekturen, Schnittstellen und Web-Schnittstellen, Betriebssystemen (Server) Linux und Windows, Applikationsserver, Versionsverwaltungssystem
• Sehr gute Kenntnisse bei der technischen Umsetzung von ausfallsicheren und skalierbaren Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken, Datenbankmanagement, Datenbankadministration und in der Anwendung von Entity-Relationship-Modellen, Integrations- Tools und Versionsverwaltungssystemen
• Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen an IT-Sicherheit und Datenschutz, sowie ihrer technischen und organisatorischen Umsetzung
• Kenntnisse von Hochschulprozessen und in Hochschul-, Verwaltungs- und –Organisationssoftware

Außerfachliche Anforderungen

• Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Qualitätsbewusstsein, Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte stringent zu analysieren, zu strukturieren und zu präsentieren
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Fachenglischkenntnisse
• Freundliches und teamorientiertes Auftreten

• einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist
• Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse)
• familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und alternierendes mobiles Arbeiten
• Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut