Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung/Payroll

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasser­entsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Unser Mitarbeitendenservice ist für die operative Durchführung und Sicherstellung einer korrekten monatlichen Entgeltabrechnung im OOWV verantwortlich und stellt den Mitarbeitenden serviceorientierte Dienstleistungen zur Verfügung. Sie übernehmen u.a. folgende Aufgaben:

• Sie stellen die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für den OOWV und seinen Beteiligungen sicher und überwachen und pflegen Mitarbeitendendaten in unserer HR-Systemlandschaft
• Sie kommunizieren mit den internen und externen Schnittstellen
• Sie digitalisieren und optimieren unsere HR-Prozesse im Hinblick auf die Entgeltabrechnung
• Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu entgeltrelevanten Fragestellungen
• Sie stellen im Team die Abwicklung des Reisekostenmanagements, der Betriebsrenten und der Mitarbeitendembenefits sicher

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise als Lohnbuchhalter (w/m/d) oder als Steuerfachangestellter (w/m/d)
• Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Idealerweise haben Sie bereits mit Tarifverträgen gearbeitet
• Sie haben gute Anwendungkenntnisse der MS-Office-Produkte und im besten Fall SAP-Kenntnisse
• Sie arbeiten gern im Team und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert an Ihre Aufgaben heran
• Ein serviceorientierter Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten (z.B. von zu Hause oder einem OOWV-Standort) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub/Jahr gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten (m/w/d)
• Betriebseigene Kantine in Brake
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing