Referent*in für Teilhabe (m/w/d)

Der AWO Landesverband Mecklenburg-Vorpommern e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Mecklenburg-Vorpommern. Er vertritt die Interessen der AWO Kreisverbände, Dienste und Einrichtungen gegenüber anderen Spitzenverbänden, den Eingliederungshilfeträgern und Krankenkassen sowie dem Land Mecklenburg-Vorpommern.

Zur Verstärkung des Teams im AWO Landesverband Mecklenburg-Vorpommern e. V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in für Teilhabe
in Teilzeitbeschäftigung (30 Stunden/Woche)

Die Stelle ist unbefristet. Der Arbeitsort ist die Landesgeschäftsstelle in Schwerin.

• Information und Beratung der Kreisverbände, Dienste und Einrichtungen der AWO zu konzeptionellen, fachlichen, sozialrechtlichen und sozialpolitischen Fragestellungen der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
• Beratung und Unterstützung der Kreisverbände, Dienste und Einrichtungen der AWO bei Zulassungs- und Finanzierungsfragen, insbesondere Leistungs- und Vergütungsverhandlungen
• Vorbereitung und Durchführung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen sowie Landesrahmenvertragsverhandlungen mit den Eingliederungshilfeträgern, dem Kommunalen Sozialverband M-V und Krankenkassen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, z. B. Seminaren, Fachtagen und Arbeitskreisen
• Erarbeitung fachpolitischer Stellungnahmen
• Vertretung des Verbandes in Gremien zum Thema Teilhabe, u.a. in den Arbeitskreisen des AWO Bundesverbandes, dem Fachausschuss der LIGA der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Mecklenburg-Vorpommern e.V. und weiteren Gremien

• erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in den Bereichen Sozial-, Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX und SGB X
• berufliche Erfahrungen im Bereich der Teilhabe
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum strukturierten Vorgehen sowie eigenständige Arbeitsweise
• Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Grundsätzen der AWO

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team des AWO Landesverbandes Mecklenburg-Vorpommern e. V. mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Vergütung nach Tarifvertrag AWO M-V inkl. Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche