Referent*in für ambulante Pflege (m/w/d)

Der AWO Landesverband Mecklenburg-Vorpommern e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Mecklenburg-Vorpommern. Er vertritt die Interessen der AWO Kreisverbände und deren Einrichtungen gegenüber anderen Spitzenverbänden, den kommunalen Spitzenverbänden, den Kranken- und Pflegekassen, den Sozialhilfeträgern und dem Land Mecklenburg-Vorpommern.

Zur Verstärkung des Teams im AWO Landesverband Mecklenburg-Vorpommern e. V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in für ambulante Pflege
in Teilzeitbeschäftigung (30 Stunden/Woche)

Die Stelle ist unbefristet. Der Arbeitsort ist die Landesgeschäftsstelle in Schwerin.

• Information und Beratung der AWO Kreisverbände und AWO Pflegeeinrichtungen zu konzeptionellen, fachlichen, sozialrechtlichen und sozialpolitischen Fragestellungen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. Arbeitskreise für die Leitungskräfte der AWO Pflegeeinrichtungen
• Beratung und Unterstützung der AWO Kreisverbände und AWO Pflegeeinrichtungen bei Zulassungs- und Finanzierungsfragen sowie der Vorbereitung von Verhandlungs-unterlagen
• Durchführung von Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit Kranken- und Pflegekassen sowie Sozialhilfeträgern
• Erarbeitung fachpolitischer Stellungnahmen
• Vertretung des Verbandes in den Gremien im Bereich Pflege und Altenhilfe auf Landesebene sowie gegenüber dem AWO Bundesverband

• erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in den Bereichen Pflege-, Gesundheits-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB V und SGB XI
• berufliche Erfahrungen im Bereich der ambulanten Pflege
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum strukturierten Vorgehen sowie eigenständige Arbeitsweise
• Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Grundsätzen der AWO

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team des AWO Landesverbandes Mecklenburg-Vorpommern e. V. mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Vergütung nach Tarifvertrag AWO M-V inkl. Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche