Projektleiterin / Projektleiter Energie- und Ressourcenmanagement (m/w/d)

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: Arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte!“

Das Facility Management des Bezirks Mitte steuert den gesamten Lebenszyklus der Immobilien im Eigentum des Bezirks und optimiert deren Bestand und Nutzungsstruktur. Das beinhaltet unter anderem die Standortsuche, An- und Vermietung, das Verwalten und Bewirtschaften, in Teilen auch das Betreiben der Objekte, sowie die Planung und Durchführung von Bauprojekten. Das Facility Management des Bezirksamtes Mitte sucht ab sofort unbefristet eine/einen Projektleiter/in Energie- und Ressourcenmanagement (m/w/d), Entgeltgruppe: E11 TV-L, Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Arbeitsort: Berlin

• Energieprojektmanagement
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen und zentralen Projekten zur Energieeinsparung (ggf. nach Leistungsphasen 1-9 der HOAI) im Bereich der TGA
• Betreuung, Optimierung und Erweiterung der Gebäudeleittechnik (GLT)
• Energiecontrolling / -Verbrauchserfassung mittels Energiemanagementsoftware (EMS)
• Sonderaufgaben: Sonderaufgaben auf Weisung der Gruppenleitung z.B. Bereitschaft zur Wahrnehmung von Ortsterminen, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind

• ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-FH/Bachelor) in einer der folgenden Vertiefungen: Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Umwelttechnik, nachhaltiges Bauen oder vergleichbare Studienabschlüsse mit entsprechendem Schwerpunkt.

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung