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Projektleiter Kunden- und Verbundprojekte (m/w/d)

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Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Geschäftsfeld Kundenprojekte und Consulting im Tribe Kunden- und Verbundprojekte.

Projektleiter Kunden- und Verbundprojekte (m/w/d)
Karlsruhe | Münster – Unbefristete Festanstellung

  • Du leitest strategisch relevante Kunden- und Verbundprojekte mit deiner Expertise von der Initiierung bis zum Projektabschluss – agil, klassisch und hybrid.
  • Hier bist du für die inhaltliche, personelle, budgetäre und risikoseitige Steuerung verantwortlich.
  • Du vertrittst die Projekte gegenüber Kunden und Stakeholdern sowie in internen Gremien und Boards.
  • Du bringst deine Expertise und deine Erfahrung gewinnbringend zur Weiterentwicklung der Projektteams und deren Mitglieder ein.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der verantwortlichen Leitung von Kunden- und Rolloutprojekten mit Banken und internen Projektteams mit hoher strategischer Bedeutung und großem Umfang
  • Umfangreiche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in allen Disziplinen des Projektmanagements – agil, klassisch und hybrid
  • Detaillierte Kenntnis des Projektstandards PMI – idealerweise mit entsprechender Zertifizierung
  • Freude an der Leitung von Projektteams und deren Weiterentwicklung, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Konflikt- und Lösungskompetenz sowie ein überzeugendes Auftreten
  • Eingeschränkte Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Sonder- und Wochenendarbeit an Umstellungsterminen
  • Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte
  • Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, attraktiver Tarifvertrag und umfangreiche Benefits
  • Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants
  • Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter

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