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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell weitere Unterstützung für unser People Management in der Rolle des Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf. Im People Management des Human Resources in Düsseldorf bist Du erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden rund um alle Fragen des Employee Lifecycles. Darüber hinaus sorgst Du jeden Tag dafür, dass unsere administrativen und operativen Workflows schnell umgesetzt werden und unterstützt damit Deine Kolleg*innen.

Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderung und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Ich bin interessiert“ Button – Wir freuen uns auf Dich!

  • Du bist verantwortlich für die bedarfsorientierte Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellst zügige und zuverlässige Abläufe in unserem Daily Business sicher
  • Zusammen mit Deinen Kolleg*innen verantwortest Du das gesamte Vertragswesen des HR und stellst die korrekte Umsetzung sämtlicher HR-Dokumente sicher
  • Du arbeitest eng mit den weiteren HR Funktionen (Recruiting, HR Business Partner, People Development) zusammen und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen
  • Du stellst die operative Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sicher
  • Die aktuelle, korrekte und vollständige Pflege des Personalmanagementsystems gehört zu Deinen regelmäßigen Aufgaben
  • Du wirkst aktiv bei HR Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse mit
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement
  • Selbständiges Arbeiten und Erkennen anfallender Arbeiten
  • Freude, mit Menschen in Kontakt zu treten und Dein bestehendes Netzwerk zu erweitern
  • Kommunikationsstarkes, empathisches und selbstsicheres Auftreten
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Diskretion
  • Vertrauenswürdige Zusammenarbeit
  • Dein Start bei StepStone: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​

  • Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. ​

  • Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. ​

  • Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen. ​

  • Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei. ​

  • Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert. ​

  • Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). ​

  • Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist. ​

  • Du stehst auf Fitness? Prima! Ob in unserem eigenen Fitness-Studio, beim Beachvolleyball oder beim Lauftraining – mit unseren vielfältigen Sportangeboten hältst Du Dich fit. ​

  • Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​

  • Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​

  • Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentive-Reisen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! ​

 

StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf 

Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich!

Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.

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