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Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

  • Überall

„Welt verbessern“, darunter machen wir es nicht! Dazu bringen wir Licht ins Dunkel und Häuser zum Denken, nehmen Blitzen die Gefahr und Fragen das Komplexe. Hallo, wir sind Obeta!

Bundesweit bekannt als Elektrogroßhandel mit dem gewinnenden Lächeln, krempeln wir zusammen mit dem Elektrohandwerk die Ärmel bis zum Bizeps hoch. Nahezu 1.000 Mitarbeiter an über 60 Standorten generieren dabei unsere Megawatt Service Power. Was uns zu unserem Glück und dem unserer Kunden jetzt noch fehlt, sind – Trommelwirbel – Sie!

  • Verantwortlich für den gesamten Bewerbermanagement-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung sowie des Onboardings geeigneter Kandidaten
  • Zuständig für die Bewerberkorrespondenz und Koordination von Vorstellungsgesprächen in Kooperation mit den Führungskräften
  • Direkte Kandidatenansprache per Active Sourcing
  • Organisation und Begleiten von Recruiting-Events & Messe
  • Definition passender Recruiting/Werbe-Kanäle und Beratung der Führungskräfte zur Umsetzung entsprechender Maßnahmen bei der Besetzung der Stellen
  • Evaluation der Maßnahmen & Reporting an die Teamleitung
  • Gestaltung von Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten für Employer Branding
  • Permanente Suche nach den neusten (Sourcing)-Trends und Integration dieser in die bestehenden Prozesse
  • Unterstützung bei diversen Projekten des Teams Personalentwicklung und Employer Branding

  • Von Vorteil, aber kein Muss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, oder Geisteswissenschaften – gerne mit dem Schwerpunkt Personal
  • Wünschenswerter Weise besitzen Sie 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
  • Sie haben erste Erfahrung im Active Sourcing (LinkedIn, Xing, etc.) und sind leidenschaftlicher Netzwerker.
  • Sie sind teamfähig und besitzen viel Organisationsgeschick.
  • Sie sprechen Deutsch auf zumindest C1-Niveau und sind kreativ in Wort und Schrift.
  • Sie weisen ein hohes Maß an Eigeninitiative und proaktiver Arbeitsweise.
  • Sie sind teamfähig und kommunikationsstark.

  • Ein humorvolles, familiäres & dynamisches Team
  • Eine Kultur, die dazu animiert, eigene Ideen einzubringen und durch ihre flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege umzusetzen
  • Intensive Einarbeitung und Arbeit mit dem modernen Recruiting-Tool Softgarden
  • Dauerhafte Beschäftigung bei einem krisenfesten und zukunftssicheren Arbeitgeber
  • Regelmäßige Teamevents – eigenen Ideen sind immer willkommen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 h Woche, und selbstverständlich die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen.
  • Überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Büroräume in unserer Berliner Zentrale mit kostenfreien Parkplätzen
  • Bezuschussung des Jobtickets der BVG
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach der ersten Einarbeitungszeit mobil zu arbeiten
  • Rund-um-Familienservice „Corrente“

Company Details

Name

Oskar Böttcher GmbH & Co. KG

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