Mitarbeiter Prototypenbau (m/w/d) Additive Manufacturing

Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.412 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Zur Verstärkung unseres Bereiches Additive Manufacturing (3D Druck) suchen wir ab sofort einen:

Mitarbeiter Prototypenbau (m/w/d) Additive Manufacturing

Kennziffer: 22163

• Durchführung von Testreihen und Parametrisierung der Prototypen
• Führen von Testprotokollen und Dokumentationen der Entwicklungsstände
• Koordination der Entwicklungsprojekte und Betatest beim Kunden
• Durchführung und Organisation von Kunden-Demos
• Inbetriebnahme und Optimierung von Prototypen
• Durchführung von Wartungsarbeiten
• Mechanische bzw. elektrische Montage von Prototypen beim Kunden und vor Ort
• Installation von Softwareupdates an Entwicklungsmaschinen und bei Betakunden
• Schnittstellenfunktion zu weiteren internen Abteilungen
• Projektdokumentation sowie -reporting
• Unterstützung und Betreuung von externen Entwicklerteams bei Versuchen vor Ort
• Unterstützung der Serviceabteilung bei Einführung neuer Technologien und Verfahren

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Additive Manufacturing (3D Druck) von Vorteil
• Erfahrung in der Feinwerktechnik
• Reisebereitschaft
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• „Kreativer Schrauber“
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert