Mitarbeiter HR Compensation & Benefit (w/m/d) – Junior- Einsteiger herzlich willkommen

2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander.
Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.

Du bist versiert in Sachen Compensation & Benefits und möchtest mit Deinem Wissen und Deinem Team etwas voranbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Mitarbeiter HR Compensation & Benefit (w/m/d) in Vollzeit zur Verstärkung für unseren Bereich HR People Strategy.

• Betreuung und Administration unserer Benefits für ca. 23.000 Mitarbeiter an unseren deutschlandweiten Standorten und Mitarbeit an deren Weiterentwicklung
• Unterstützung in der Umsetzung des unternehmensweiten Mitarbeiterbeteiligungsprogramms sowie Ansprechpartner für unsere KollegInnnen
• Mitarbeit bei der reibungslosen Abwicklung und Steuerung des jährlichen Bonusprozesses sowie von Gehaltsüberprüfungen
• Erstellung von monatlichen Reports sowie Unterstützung des Compensation & Benefits Team im Tagesgeschäft
• Benefits, bspw. bei der Einführung eines Vergütungssystems sowie bei der Durchführung von Salary Reviews und Benchmarks

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im HR Umfeld
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. im Bereich Compensation / Benefits ist von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften
• Fundierte Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Excel

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d)
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten