Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen als Fachberater (w/m/d) Kraftfahrt-Schaden

Die VHV Gruppe / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 3.300 Beschäftigten. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 3,3 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt über 11 Mio. Verträge.

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen als Fachberater (w/m/d) Kraftfahrt-Schaden

Am Standort Hannover
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet für 2 Jahre

Referenznummer: 2697

• Sie bearbeiten kunden- und ertragsorientiert Kraftfahrzeugschäden (Haftpflicht und Kasko) in einem eigenen Dezernatsbestand
• Sie managen akitv die Schadenbearbeitung zur Reduzierung des Schadenaufwandes
• Sie treffen verbindliche Vereinbarungen mit den am Schadenregulierungsprozess Beteiligten
• Sie dokumentieren Ihre Bearbeitung für eine weitere Schadensbearbeitung in der elektronischen Schadenakte
• Sie prüfen und beurteilen Haftung und Versicherungsschutz
• Sie steuern die Schäden zu externen Dienstleistern in Abhängigkeit von der Haftung und der zu erwartenden Eintrittspflicht
• Sie recherchieren anhand des Internets sowie weiterer Tools

Sie verfügen über:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen bzw. Versicherungskaufmann/ -kauffrau
• ggf. mit einer Weiterbildung zur/ zum Versicherungsfachwirt/-in
• gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
• eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, schnell und sicher Entscheidungen zu treffen
• ein gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung und
• Sie arbeiten gerne und gut im Team

• Ergebnisbeteiligung und attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch interne Qualifizierungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life Balance
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Betriebssportgruppen
• Kaffeebar und Kantine mit täglich wechselnden Speiseangeboten
• Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Parkmöglichkeiten