Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d)

C.A.PICARD® ist ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen der Metallverarbeitung. Seit mehr als 140 Jahren konstruieren, produzieren und vertreiben wir hochverschleißfeste Präzisionswerkzeuge für die Kalksandstein-, Gießerei-, Kartonagen-, Multilayersowie die kunststoffverarbeitende und die Lebensmittelindustrie.

Für unsere 480 Mitarbeiter in Remscheid, Monschau, in China, Japan und in den USA ist Tradition Verpflichtung und der moderne TQM-Prozess eine tägliche Herausforderung. Entsprechend anspruchsvoll ist das Niveau unserer Press-, Form- und Stanzwerkzeuge und entsprechend gut ist unser Ruf bei unseren Auftraggebern aus dem In- und Ausland.

• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter in personalrelevanten Themen Ihres Verantwortungsbereiches
• Sie sind als Teil des Teams mitverantwortlich für die operative Personalarbeit und Abwicklung aller administrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt (On-/Off-/Change-boarding inklusive der Vertragserstellung)

• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen relevanten Themen der Zeiterfassung und sind verantwortlich für die regelmäßige Prüfung der täglichen Zeitdaten
• Sie übernehmen eigenverantwortlich alle vorbereitenden Aufgaben zur Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie betreuen eigenständig die Bereiche Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
• Sie unterstützen das Recruiting bei der Terminorganisation, der Führung von Vorstellungsgesprächen sowie bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sie pflegen die Stammdaten, Personalakten und unterstützen bei der Einführung einer elektronischen Personalakte
• Sie unterstützen bei zukunftsweisenden HR-Projekten, wie z. B. der Einführung einer neuen Bewerbermanagementsoftware sowie einer Software für Arbeitsmedizin und -sicherheit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Personalmanagement zwingend erforderlich
• Idealerweise Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel)
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Organisationstalent
• Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen
• Verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Ein junges, motiviertes Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office)
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement z. B. Dienst-Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge