HR Generalist (m/w/d) HR-Hub

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Für ein Pilotprojekt in unserer neu gegründeten Einheit „HR-Hub“ am Standort Klingenmünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalisten (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, auch als Tandem.

Sie arbeiten in unserem neu gegründeten HR-Hub innerhalb der Personaladministration. Wir gehen HR-Themen mit Leidenschaft und flachen Hierarchien an. Wir lieben es, für und mit unseren Einrichtungen Lösungen zu erarbeiten und setzen sie mit Hands-on-Mentalität um.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung unserer Einrichtungen bei ihren Personalprozessen und Optimierung dieser, Sie übernehmen dabei auch administrative und organisatorische Aufgaben
• Freundliche und verbindliche Begleitung der Kandidat*innen durch die Candidate Journey
• Sie pflegen gute Kontakte zu internen Schnittstellen im Personalprozess (z. B. Mitarbeitenden­vertretungen, IT) und arbeiten stetig an deren Verbesserung
• Engagement und Ideen rund um die Themen Recruiting, Employer Branding und Arbeitgeber­attraktivität

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaft oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal), idealerweise mit erster Erfahrung in der Personalarbeit/HR oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung in einer Personalabteilung/im HR-Bereich
• Freude am Umgang und der Zusammenarbeit mit Menschen
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung, Initiative und Lösungsorientierung
• Herausforderungen begegnen Sie positiv
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsverständnis für unsere Einrichtungen ebenso wie für die Bewerber*innen
• Strukturiertes Arbeiten an Prozessen, Erkennen von Veränderungspotenzialen und zupackende Umsetzung gemeinsam mit den internen Partnern
• MS Office-Anwendungen beherrschen Sie versiert
• Im Pilotbetrieb mit unseren Testeinrichtungen kann es nötig werden, dass Sie regelmäßig andere Standorte besuchen

• Vorteile des öffentlichen Dienstes: Arbeitsverhältnis nach TVöD, Betriebsrente, Leistungsorientierte Bezahlung
• Eine spannende Tätigkeit im kleinen, jungen Team unseres HR-Hubs
• Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Elternguides, Pflegeguides
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. Gympass, Jobrad und Kursangebote
• Mitarbeiterrabatte über das Programm Corporate Benefits