Business Analyst (m/w/d) Daten und Prozesse

Unterstützen Sie die KVWL als Business Analyst*in in unserem Geschäftsbereich Abrechnung.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-How einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 15.000 niedergelassene Ärzt*innen. Mit 2.000 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Business Analyst*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

Unser Angebot an Sie:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home Office
• Kinderbetreuung
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelles Onboarding

• Mitarbeit in und Leitung von internen Projekten
• Analyse und Weiterentwicklung des Geschäftsprozesses Abrechnung
• Prozesskonzeption und Prozessanpassung
• Begleitung geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifender Veränderungsprozesse
• Durchführung statistischer Auswertungen und Analysen auf Massendaten
• Einarbeitung in abrechnungsspezifische Fachthemen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• Erste Erfahrungen in der Prozess- und Datenanalyse wünschenswert
• Fähigkeiten, sich schnell und selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung
• Betriebskantine und vergünstigte Mahlzeiten
• Förderung von ÖPNV-Tickets
• Kinderbetreuung
• Moderne Arbeitsumgebung
• Betriebliche Altervorsorge
• Jobrad-Förderung
• Mobiles Arbeiten
• Kostenlose Getränke