Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch!

Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Karriere als

Geschäftsbereichsleiter Ersatzbauwerke (w/m/d)

in unserer Niederlassung Nordwest in der Außenstelle Verden.

• Steuerung der Aufgaben und Ziele der Projektgruppe in der Außenstelle
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Projektgruppe der Außenstelle
• Koordination der Projektgruppen- und Fachgruppenübergreifenden Prozesse
• Aktivitäten in der Außenstelle
• Zuständig für Bau- und Planungsmaßnahmen für die Bremer und Niedersächsischen Ersatzbauwerke

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen (Master), eine vergleichbare Qualifikation oder erworbene Fähigkeiten
• Führungserfahrung basierend auf einem kooperativen, motivierenden Führungsstil
• Berufserfahrung im Straßenwesen (Straßenbau- und Ingenieurbau) in Planung und Bau
• Fundierte Fachkenntnisse im Straßenbau
• Erfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung und der Durchführung von Dialogveranstaltungen
• Erfahrung im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Zielorientierung & Prioritätensetzung
• Kundenorientierung
• Analytische Fähigkeiten & vernetztes Denken
• Freude an der Herausforderung komplexer Sachverhalte
• Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
• Koordinations- und Organisationskompetenz
• Wirtschaftliches Handeln und kaufmännisches Denken
• Führerschein Klasse B
• Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen
• Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen
• Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld
• Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation
• An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person
• Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise

• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familienfreundlich. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.