Baubeauftragte:r (m/w/d) für das Fernwärmenetz

Wir von der Stadtwerke Bielefeld GmbH liefern Bielefeld zuverlässig Energie, damit unsere Kunden jederzeit mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme versorgt sind. Als Teil der Stadtwerke Bielefeld Gruppe tragen wir Verantwortung für die Region und unsere Mitarbeitenden. Mit unserer Vision für die Zukunft machen wir gemeinsam unsere Standorte lebenswert. Im Mittelpunkt unserer Unternehmens- und Arbeitskultur stehen dabei Vertrauen, Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Effizienz und Flexibilität.

Sie übernehmen die fachliche und terminliche Koordination von Baumaßnahmen im Fernwärmenetz.

• Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Bau- und Verlegemaßnahmen, inkl. Überwachung und Einweisung der Fremdfirmen sowie interner und externer Abstimmungen
• Durchführung von Aufmaßerstellung, Abrechnung und Projektkostenkontrolle
• Koordination und Durchführung der Einbindung in das vorhandene Netz
• Durchführung von Bauabnahmen, Leitungsprüfungen und Nachbereitung der Baumaßnahmen inkl. Erstellung von Prüfprotokollen
• Kundenberatung im Rahmen von Bauausführungen
• Trassierung von Verlegemaßnahmen bei Vorliegen nicht vorhersehbarer äußerer Einflüsse

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Anlagen- oder Industriemechaniker:in, Rohrbauer:in). Wünschenswert wäre eine Fortbildung zum/zur Meister:in / Techniker:in im Bereich Gas / Wasser / Fernwärme. Idealerweise ist Ihnen die Arbeit an Rohrleitungsnetzen bekannt und Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von FW-Rohrleitungsnetzen sammeln können.

• Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauaufträgen sowie Abrechnung von Bauleistungen
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Vorschriften z. B. AGFW Regelwerk, MVAS ´99, DGUV, DIN 4124
• Wünschenswert sind Werkstoffkenntnisse im Bereich Kunststoffmantelrohre
• Kenntnisse in MS-Office, SAP, Lovion
• Führerschein der Klasse B

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Leitungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne und ergonomische Arbeitswelten
• Betriebsgastronomie
• Vergünstigtes Jobticket
• Zuschuss zum Fahrradkauf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents
• Kinderbetreuung